暑假過后，返校大學生紛紛交流假期兼職實習的經(jīng)驗，而我校幾名大四學生卻有苦難言，因為他們找工作竟被黑中介“忽悠”了。

7月2日，余輝(化名)和3名室友從網(wǎng)上看到招聘兼職的信息，次日，他們來到武昌街道口一家人力資源公司，接待員向他們承諾在學校附近商場安排促銷工作，每天50—60元，還有銷售提成。接著，接待員給他們看了一份簡單的協(xié)議，說必須成為公司會員才可以安排工作，每人收取會員費100元，3個月服務期內直至找到滿意的工作為止，4名學生便交了錢。

之后，學生們按照公司安排的單位去上班，發(fā)現(xiàn)往返路途遙遠，一個星期只工作4天，工資也沒有承諾的那么多，算上車費還得倒貼錢。他們便又找到公司要求重新安排工作，結果被拒絕。學生們想要回100元會員費，幾經(jīng)周折那家公司才給他們每人退了50元錢。后來，他們再去找兼職，幾家中介公司一開口就要“會員費”或“服務費”，先繳費再介紹“工作”，他們只得作罷。

我了解到，目前武漢市備案的人力中介公司有307家，而各種小中介公司數(shù)不勝數(shù)，中介抽成、高薪誘惑、騙中介費等伎倆屢見不鮮。而大學生實習與正規(guī)求職不同，實習生與用人單位之間對于工資、勞動時間、勞動條件等完全由雙方約定，當?shù)厝吮２块T、教育行政部門和學校都鞭長莫及，出現(xiàn)管理“真空”。

保護實習生權益，政府應加強中介市場的建設和管理，查處、取締“黑中介”，同時可由人才市場定期舉行學生假期實習“趕集會”，組織用人單位進場招聘，避免學生自行找工作上當受騙。湖北武昌理工學院 張志成