本報(bào)訊 下井：工人踩著干部的腳印走；上井：干部踩著工人的腳印走。這是安徽淮北礦業(yè)臨渙煤礦自從實(shí)施“腳印管理法”以來，領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班出現(xiàn)的新氣象。
時近年底，臨渙礦實(shí)施“腳印管理法”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場跟帶班制度，做到“工人三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)”，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從而排除隱患，保證安全。該礦實(shí)施的“腳印管理法”，就是要求各級干部嚴(yán)格跟帶班制度，所有下井跟帶班干部，必須與工人同上下，在下井時走在工人前面，排查沿途及工作場所所有安全隱患，經(jīng)過安全確認(rèn)后，工人才能進(jìn)入工作場所；上井時干部走在工人的后頭，跟帶班干部在井下向接班人員詳細(xì)說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，井下現(xiàn)場交接班后，才能踩著工人的腳印下班。這個礦在實(shí)施“腳印管理法”時，還增加了“入井時間、經(jīng)過路線、檢查地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)安全隱患”等項(xiàng)目，要求跟帶班干部在班中根據(jù)現(xiàn)場施工具體情況，對檢查時間、檢查地點(diǎn)、所檢查到的安全隱患、違章行為、重大不安全隱患、安全隱患的處理情況等，向礦調(diào)度所進(jìn)行班中“三匯報(bào)”，由調(diào)度所記錄存檔備案，礦紀(jì)委、組織部每周對干部跟帶班情況進(jìn)行調(diào)度抽查，對不按“腳印管理法”規(guī)定下井帶班作業(yè)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理，并在《臨渙煤礦周報(bào)》上進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)防能虛作假走過場的行為。
此措施實(shí)施以來，干部“軟、懶、散、浮、傲”的現(xiàn)象得到了有效整治，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，跟帶班干部和職工同上同下，把問題處理在現(xiàn)場，把隱患消除到現(xiàn)場，拉近了職工和干部的距離，密切了干群關(guān)系，職工從事安全生產(chǎn)的積極性有了明顯提高，10月份全礦杜絕了安全事故、“三違”現(xiàn)象明顯下降。
（郜宏田） 《中國國門時報(bào)》
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