為了進一步建設和完善具有質監特色、符合部門實際的共建“三聯”預防體系，8月10日，鹽城市鹽都質監局召開共建“三聯”預防機制工作座談會，鹽城質監局副局長王海南、鹽城質監局監察室主任丁小羽、鹽都區宣傳部副部長、文明辦主任唐玲、鹽都區機關工委副書記劉開東、鹽都區紀委糾風辦主任李梅等出席了會議，來自全區的33家省、市、區三級質監系統企業聯絡員參加了本次座談會。會上，鹽都質監局匯報了上半年開展“三聯”預防機制工作情況，該局王健局長介紹了上半年質監工作情況，企業聯絡員對鹽都質監局工作進行了現場評議，并對“三聯”工作開展座談交流，市局王海南副局長、區宣傳部副部長、文明辦主任唐玲等領導對加強“三聯”預防機制建設提出了寶貴的意見。

    今年以來，鹽都質監局按照省、市局的統一部署，積極開展與企業共建“聯系點、聯絡員、聯系制度”預防機制活動，以使黨風廉政建設的工作機制更靈活、監督范圍更全面、使服務對象更滿意為出發點，抓保障、樹方法、重落實，不斷豐富內容、完善制度、明確責任，在宗旨意識、業務水平、廉潔自律、服務實績等方面均有了明顯提高。該局制定了專項工作方案，明確時間節點、責任分工、工作標準，將“三聯”工作推進情況納入年度重點目標任務，實施“課程表”式督查管理。按照企業的規模、所處的地域、性質，首批聘請了33家企業作為聯系點，其中省級1家、市級12家、區級20家。每個企業推薦一名聯絡員，統一發放聘書，建立聯席會議制度，每半年召開一次聯席會議，分析存在的問題，明確工作任務。將上級主管部門關于加強政風行風建設的相關規定匯編成冊，以服務手冊和聯系卡的形式，發放到企業和聯絡員手中，便于對照監督。按照“三聯”工作方案，每個科室至少走訪調查5個企業，掛鉤服務3家企業，每月至少有1-2天深入企業，開展“上門征求意見”、“上門培訓”、“上門督查設備隱患”等活動，及時幫助企業解決生產過程中遇到的技術難題。今年4-7月份，該局通過現場走訪、問卷調查、電話聯系等方式，就“履行職能、依法行政、服務態度、服務能力、服務效果、廉潔自律”等6個方面，向聯系點企業和聯絡員溝通交流，共收回征求意見表和問卷調查表33份、征集意見建議65條，問卷調查整體滿意率達96%以上。通過做好做優“三聯”平臺，該局把預防的視角擴大到企業、把監督的觸角延伸到企業、把溝通的橋梁搭建到企業、把工作的效果體現到企業，有力地推動質監事業健康發展。（通訊員：徐士良）