為推動(dòng)企業(yè)全面落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，確保全區(qū)食品安全和特種設(shè)備安全，近期，濰坊市質(zhì)監(jiān)局寒亭分局大力推廣“三員”理念，在要求企業(yè)嚴(yán)格自律的基礎(chǔ)上，不斷深化監(jiān)管部門(mén)和人民群眾的監(jiān)督幫扶作用，促企業(yè)主體責(zé)任真正落定、落實(shí)。

    企業(yè)——企業(yè)的“內(nèi)審員”。組織企業(yè)形成落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)考核小組，按所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模進(jìn)行系統(tǒng)分類(lèi)，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)定期考核。在考核基礎(chǔ)上，形成完整詳細(xì)有針對(duì)性的自查報(bào)告，及時(shí)完善落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度。組織企業(yè)自行召開(kāi)落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任階段性總結(jié)會(huì)，實(shí)行“一月一調(diào)度、一月一點(diǎn)評(píng)、一月一承諾”，不斷實(shí)現(xiàn)自我核查自我監(jiān)督和自我提升。

    監(jiān)管部門(mén)——企業(yè)的“觀察員”。深入企業(yè)調(diào)研落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任工作的開(kāi)展情況，以國(guó)家質(zhì)檢總局和省市局相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)及工作方案為依據(jù)，開(kāi)出企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任“不符合項(xiàng)”。對(duì)應(yīng)“不符合項(xiàng)”，要求企業(yè)逐條分析改進(jìn)，幫助企業(yè)提出有效的整改措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，主體責(zé)任逐步落實(shí)。實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)包靠制，圍繞制度體系不健全、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)較大、安全隱患較突出的企業(yè)，安排職能對(duì)口、業(yè)務(wù)過(guò)硬的科室作為責(zé)任科室，給企業(yè)“開(kāi)小灶”，對(duì)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，與企業(yè)齊心協(xié)力共同提質(zhì)量、謀發(fā)展。

    群眾——企業(yè)的“監(jiān)督員”。把群眾滿意度作為考核落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任工作的主要因素和基本考察點(diǎn)。在暢通12365質(zhì)監(jiān)熱線的同時(shí)，積極邀請(qǐng)群眾參與企業(yè)法人履責(zé)報(bào)告會(huì)，通過(guò)聽(tīng)取各企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況和產(chǎn)品質(zhì)量促進(jìn)維護(hù)情況，與企業(yè)面對(duì)面交流、心貼心互動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)群眾對(duì)企業(yè)的良性全方位監(jiān)督。發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，針對(duì)群眾最關(guān)心和與群眾利益最相關(guān)的工作開(kāi)設(shè)問(wèn)卷項(xiàng)目，將調(diào)查結(jié)果匯總整理后及時(shí)反饋給企業(yè)。要求企業(yè)根據(jù)相關(guān)問(wèn)題整改落實(shí)，并適時(shí)安排群眾深入企業(yè)“監(jiān)督”整改落實(shí)情況。（張潔）