近年來，興安盟質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局高度重視隊(duì)伍建設(shè)，把培訓(xùn)和造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬、人民滿意的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍作為頭等大事，立足隊(duì)伍實(shí)際，抓準(zhǔn)提升載體，六舉措錘煉“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的干部隊(duì)伍。

    一是連續(xù)七年開展主題實(shí)踐活動。以開展各類“主題實(shí)踐活動”為抓手，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在黨建、精神文明、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等各方面“爭先創(chuàng)優(yōu)”，以“主題實(shí)踐活動”檢驗(yàn)和錘煉隊(duì)伍。

    二是連續(xù)四年以“技術(shù)大比武大練兵”為主線，開展質(zhì)監(jiān)標(biāo)兵評選活動。三年來，不斷完善內(nèi)容、不斷創(chuàng)新模式，充分調(diào)動了旗縣市基層職工的積極性和參與意識，面向基層、面向?qū)嵺`、突出實(shí)用性、注重實(shí)踐性，講求時效性，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出“知識大學(xué)習(xí)，崗位大練兵，技術(shù)大比武”的練兵熱潮。

    三是充分利用現(xiàn)代化信息平臺，建立“興安質(zhì)監(jiān)公文寫作交流QQ群”，邀請從事多年公文寫作培訓(xùn)的資深講師在線培訓(xùn)。通過教師統(tǒng)一布置作業(yè)——學(xué)員按時完成作業(yè)——教師集中督導(dǎo)點(diǎn)評——教師個別輔導(dǎo)——學(xué)員在線交流討論五步曲，有效提高了新考錄公務(wù)員的寫作水平。同時，人事教育科定期在線組織“優(yōu)秀例文”評選，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員撰寫高水平公文的寫作熱情。通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)大大降低了培訓(xùn)成本，有效克服了空間距離的限制、實(shí)現(xiàn)了資源利用最大化、學(xué)習(xí)行為自主化， 學(xué)習(xí)形式交互化的培訓(xùn)目的，培訓(xùn)效果顯著。

    四是開展不同特色主題的法律法規(guī)知識競賽，如改革開放30年、平安建設(shè)宣傳月等，寓教于樂，通過這種生動的學(xué)習(xí)形式激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情。

    五是開展系統(tǒng)內(nèi)部各單位之間的交流與學(xué)習(xí)。盟級技術(shù)機(jī)構(gòu)長年為旗縣市局無償培訓(xùn)檢定員、化驗(yàn)員，在理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作上進(jìn)行指導(dǎo)。同時對新錄用的公務(wù)員除參加區(qū)局組織的培訓(xùn)外，集中兩個月在盟局各科室調(diào)訓(xùn)，使他們盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。

    六是以考促學(xué)提升質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。組織開展“興安盟質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)提升人員綜合素質(zhì)暨知識類測試”活動。全系統(tǒng)共設(shè)7個測試地點(diǎn)，101名公務(wù)員以集中閉卷的方式參加了此次測試。試題涵蓋了胡錦濤總書記“七一”講話，國家質(zhì)檢總局及自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局工作會議精神，質(zhì)、計(jì)、標(biāo)、特、食品安全工作及行政執(zhí)法工作的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范相關(guān)的規(guī)定等內(nèi)容。通過此次測試，在全系統(tǒng)掀起了新一輪學(xué)法、知法、用法、守法的學(xué)習(xí)高潮，進(jìn)一步豐富了執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識，有效提升了執(zhí)法技能和水平。（梁長艷）