張家港檢驗檢疫局  施向軍

    加強干部文化建設(shè)，就是要用先進的理念影響和規(guī)范干部的價值觀念、思維方式、行為規(guī)范、工作方式，努力形成風(fēng)清氣正勁足的氛圍。

    加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，干部隊伍建設(shè)是根本，干部文化建設(shè)是關(guān)鍵。干部文化是指以廣大干部為主體，涵蓋干部的思想觀念、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、外部形象等諸多方面的群體性文化。加強干部文化建設(shè)，就是要用先進的理念影響和規(guī)范干部的價值觀念、思維方式、行為規(guī)范、工作方式，努力形成風(fēng)清氣正勁足的氛圍。凸顯“陽光、真誠、責(zé)任”的文化理念，是當(dāng)前加強干部文化建設(shè)的必然要求。

    凸顯陽光，主要是指干部心態(tài)上平和豁達，行動上光明磊落，工作上公開透明。讓權(quán)力運行公開透明，是發(fā)展社會主義民主政治的本質(zhì)要求，是保證權(quán)力正確行使的必要手段，是反腐倡廉的重要舉措。當(dāng)前，在干部隊伍中存在著一些不陽光的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：心態(tài)失衡，心胸狹窄；拉“小圈子”，黨性原則讓位于人情關(guān)系；個別領(lǐng)域權(quán)力運行暗箱操作，不公開、不透明。樹立陽光的文化理念，要求廣大干部始終保持積極寬容、樂觀自信的心態(tài)，講政治、識大體、顧大局，面對是與非、真與假、美與丑、善與惡、榮與辱態(tài)度鮮明、立場堅定。堅持依法辦事，時刻保持一顆敬畏之心，自覺接受監(jiān)督，始終做到自重、自省、自警、自勵，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。

    凸顯真誠，主要是指真實誠懇、不虛偽，體現(xiàn)在做人上是為人坦誠，體現(xiàn)在做事上是誠心誠意。真誠是干部取信于民的德行修養(yǎng)，是高尚的人格力量，是向人民敞開心扉、誠心誠意為民做事的優(yōu)良品質(zhì)。當(dāng)前，在干部隊伍中存在著一些不真誠的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：對上“欺”，陽奉陰違、沽名釣譽；對下“瞞”，打官腔、擺官架；對外“假”，不說真話、不講實情；對內(nèi)“虛”，當(dāng)面一套、背后一套。樹立真誠的文化理念，要求廣大干部永葆本色，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，對組織、對事業(yè)、對同事、對人民群眾始終懷著赤誠之心，做到心底無私、襟懷坦白、實事求是；講誠信，誠以待人，信以處事；能包容，不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做；善溝通，互相尊重、互相信任、互相幫助，和諧相處，共謀發(fā)展。

    凸顯責(zé)任，主要是指干部盡職盡責(zé)，工作認真負責(zé)，遇事敢于擔(dān)當(dāng)�？匆粋�領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。一個具有高度責(zé)任感的干部，會把事業(yè)作為崇高追求而自覺奉獻，把名利看得輕如鴻毛，激情滿懷地投入工作。敢負責(zé)，才能放開手腳、奮發(fā)有為，才能勇挑重擔(dān)、大有作為。當(dāng)前，干部隊伍中存在著一些不負責(zé)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：“懶”，事不關(guān)己、高高掛起，拈輕怕重、避重就輕；“推”，不履職盡責(zé)，怕?lián)�風(fēng)險、躲避矛盾、推卸責(zé)任，遇事患得患失、顧慮重重；“亂”，不按章辦事，置黨紀(jì)國法于不顧，不請不送不辦事，請了送了亂辦事。樹立責(zé)任的文化理念，要求廣大干部忠實履行黨和人民賦予的職責(zé)，不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，在其位，司其職，負其責(zé)；勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)，群眾提出的問題及時解決，工作遇到的風(fēng)險主動承擔(dān)，上級部署的任務(wù)積極落實；不徇私情，敢于問責(zé)，敢于觸及矛盾，敢于動真碰硬。