為進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階，提高依法行政和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。今年來，陽谷縣質(zhì)監(jiān)局不斷完善制度,創(chuàng)新機(jī)制, 著力深化“學(xué)習(xí)型、勤政型、服務(wù)型、廉潔型”四型機(jī)關(guān)建設(shè)。
    一是圍繞打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)。從局領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治理論和路線方針、質(zhì)監(jiān)工作方面的法律法規(guī)及其他法律知識(shí)；對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行不定期抽查；堅(jiān)持每半年舉辦一次黨組負(fù)責(zé)同志上黨課活動(dòng)；鼓勵(lì)干部職工參加在職學(xué)歷教育，拓寬干部職工視野，創(chuàng)新思維，在全局大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。

    二是圍繞打造“勤政型機(jī)關(guān)”，提升工作效能。建立重點(diǎn)工作進(jìn)展通報(bào)制度，將品牌創(chuàng)建、標(biāo)準(zhǔn)化工程、節(jié)能降耗、兩大安全等重點(diǎn)工作進(jìn)行分解，建立責(zé)任落實(shí)制度；堅(jiān)持每季度對(duì)各科室工作完成情況進(jìn)行一次督查；建立表彰激勵(lì)機(jī)制，每年年底開展一次工作先進(jìn)科室和優(yōu)秀工作者評(píng)比表彰活動(dòng)，激發(fā)干部職工工作活力。

    三是圍繞打造“服務(wù)型機(jī)關(guān)”，優(yōu)化干群關(guān)系。結(jié)合開展“質(zhì)量提升”、“全面提升年”和“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，班子成員分別深入聯(lián)系企業(yè)開展集中走訪調(diào)研活動(dòng)，廣泛收集意見建議，為全縣質(zhì)量安全監(jiān)管工作把脈導(dǎo)向；派出服務(wù)組走進(jìn)企業(yè)，了解企業(yè)需求，傾聽企業(yè)心聲，幫企業(yè)解決實(shí)際困難；組織黨員干部到結(jié)對(duì)村開展慰問活動(dòng)，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化干群關(guān)系，不斷增強(qiáng)黨員干部服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。

    四是圍繞打造“廉潔型機(jī)關(guān)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。充分利用電腦屏保、宣傳樓廊、條幅標(biāo)語等開展廉政宣傳，營(yíng)造良好的廉政文化宣傳氛圍；開展局黨組負(fù)責(zé)人上黨課、邀請(qǐng)黨校老師開講座，組織干部職工觀看警示教育片、舉辦廉政知識(shí)測(cè)試等多種形式的廉政知識(shí)教育，讓廉政意識(shí)深入人心，融入生活；通過在辦公樓內(nèi)長(zhǎng)期設(shè)置舉報(bào)箱，聘請(qǐng)社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員，公布舉報(bào)投訴郵箱、電話、重大事項(xiàng)請(qǐng)紀(jì)檢等部門參與等方式，使工作處于有效的監(jiān)督之下；加大案件查處力度，做到有案必查、違法必究,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的良好質(zhì)監(jiān)工作環(huán)境。

    （山東省聊城市陽谷縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 ）