據新華社電 兼顧“高端”與“基層”的山西10項重大人才工程近日正式啟動，覆蓋工業、農業、科技、教育、文化、衛生、社會管理等領域的人才工程項目將為山西轉型跨越發展提供強大動力。

    這10項重大人才工程包括高端創新型人才引進和培養工程、海外高層次人才引進工程、新興產業領軍人才培養和引進工程、企業經營管理人才素質提升工程、現代農業人才開發工程等。人才工程培養開發的對象都是山西當前經濟社會發展最急需最緊缺的人才。

    以“高端創新型人才引進和培養工程”為例，該工程的實施目標為：至2015年，山西培養引進（含柔性引進）20名左右的“兩院院士”，重點選拔培養院士后備人選15名，選拔培養100名國家級學術技術帶頭人，培養1000名具有山西省內領先水平，在重點學科和重點產業有較高學術創新水平的專家學者。

    據了解，近年來山西高端人才引進力度加大，人才外流局面得以扭轉，人才的流入、流出比例發生了根本性的變化，但目前山西存量人才和引進人才與實際工作和經濟社會發展需要相比還有差距，難以適應產業升級和轉型發展的要求。

    2010年9月，山西省委、省政府正式頒布《山西省中長期人才發展規劃綱要（2010~2020）》，經過前期各部門的調研及專家論證，十項重大人才工程的具體操作于今年開始實施。《中國質量報》