本報訊 （杜 吟）日前，記者從渤海船舶重工有限責任公司獲悉，在正在開展的生產(chǎn)月中，該公司堅持預防為主、落實責任和依“法”治理，實現(xiàn)對安全生產(chǎn)的過程控制。

    建立危險源辨識、預警和隱患排查機制，堅持預防為主。渤船重工遵循“四辨識、兩評價”原則，對產(chǎn)品建造過程中的危險源進行辨識，制定控制措施，有效告知作業(yè)人員，使作業(yè)人員知風險、懂預防，并將日常隱患排查和專項隱患排查有機結合，從公司領導帶隊的節(jié)日前夕綜合作業(yè)現(xiàn)場、重大危險源的隱患排查到每個安全生產(chǎn)分委會成員單位組織的安全生產(chǎn)專項排查，再到二級基層單位組織的日常隱患排查，記錄詳盡，隱患整改形成閉環(huán)。

    建章立制，堅持落實責任。除了在《安全生產(chǎn)責任制》中明確各級各類人員的安全生產(chǎn)責任外，還特別針對各級領導制定了《生產(chǎn)安全事故領導責任追究管理規(guī)定》，從制度上培養(yǎng)領導干部管安全的“誠惶誠恐”之心，使之敬畏生命、敬畏責任。此外，渤船重工編制作業(yè)人員安全生產(chǎn)考核細則，對違章人員進行經(jīng)濟處罰，以經(jīng)濟杠桿促進安全責任的落實。

    有章可循、有章必依，堅持依“法”治理。渤船重工將制度建設作為一項重點工作，定期修訂、完善適用于公司安全管理的規(guī)章制度，在安全管理中強化對制度的宣貫、執(zhí)行和對執(zhí)行過程中的監(jiān)管。該公司將規(guī)章制度匯編成冊發(fā)放至班組，安技人員每周深入外協(xié)隊伍結合作業(yè)活動進行規(guī)章制度告知，保證每名作業(yè)人員都“知法懂法”。每月召開經(jīng)濟管理考評會，對當月安全管理違章情況進行罰款，而罰款金全部用于對積極參與安全管理的個人和單位進行獎勵。

    《中國質(zhì)量報》