本報訊 （記者楊 陽）近日，由中國質(zhì)量協(xié)會舉辦的“2012版《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)”培訓(xùn)班在江蘇無錫召開。來自山鋼集團、日照港集團等單位的近100名學(xué)員參加了培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)邀請了《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)修訂技術(shù)負責(zé)人韓福榮教授，以及中國質(zhì)協(xié)學(xué)術(shù)委員、國家標(biāo)準(zhǔn)主要起草人龔曉明老師擔(dān)任授課教師。授課老師從質(zhì)量、質(zhì)量管理的發(fā)展入手，結(jié)合世界三大質(zhì)量獎，講授了國內(nèi)卓越績效模式及質(zhì)量獎產(chǎn)生的背景、標(biāo)準(zhǔn)的框架和類目內(nèi)容，并介紹了本次標(biāo)準(zhǔn)修訂的基本思路和變化，使學(xué)員對《卓越績效評價準(zhǔn)則》有了更為全面的認識和理解。兩位教師深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，以及生動的授課語言，博得了學(xué)員們的普遍好評。

    2012版GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》、GB/Z19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)于3月9日頒布，于8月1日正式實施。新標(biāo)準(zhǔn)本著科學(xué)性、先進性、中國化、可操作性的原則進行修訂，對管理模式、績效評價理論和標(biāo)桿管理理論進行了系統(tǒng)的修訂，為組織的績效評價特別是結(jié)果的評價提供了思路和方法。新版《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》指導(dǎo)性技術(shù)文件與GB/Z19579—2004相比，增強了對GB/T19580標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)性、邏輯性和條款理解的詮釋，對企業(yè)和組織實現(xiàn)管理質(zhì)量觀念、制度轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新有著積極作用。

    《中國質(zhì)量報》