本報訊 （張 晨）11月11日，第5屆新人力高峰論壇在上海拉開序幕。此次論壇是由新人力雜志社、易才集團人力資源學(xué)院、易才社會發(fā)展研究院主辦的。

    論壇主題圍繞“戰(zhàn)略提升和變革管理”進(jìn)行。與會專家認(rèn)為，在經(jīng)濟復(fù)蘇之后，面臨人才的高流動，如何通過薪酬設(shè)計吸引并保留住關(guān)鍵人才，已經(jīng)成為中國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的要點。對此，許多企業(yè)開始對人力外包產(chǎn)生濃厚的興趣，人力外包也逐漸被重視，尤其在世博會期間，參展企業(yè)更是通過人力外包服務(wù)嘗到了甜頭。同時，內(nèi)需的進(jìn)一步擴大等因素將導(dǎo)致企業(yè)轉(zhuǎn)型勢在必行。企業(yè)中人力資源的因素在其中的影響作用，也將會進(jìn)一步提升。《中國質(zhì)量報》