本報(bào)訊 （王惜純）據(jù)勞動(dòng)力解決方案領(lǐng)先供應(yīng)商Kelly Services最新調(diào)查結(jié)果顯示，為改善就業(yè)前景并在快速變化的工作環(huán)境中保持競爭力，個(gè)人開始日益積極塑造自身品牌。

    Kelly全球勞動(dòng)力指數(shù)（TM）是揭示不同人群對工作和工作場所的觀點(diǎn)的年度調(diào)查。此次調(diào)查結(jié)果是通過訪問了北美、歐洲和亞太地區(qū)29個(gè)國家約13.4萬人后得出的。該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“為把握自身職業(yè)生涯，良好的個(gè)人品牌對個(gè)人十分重要，有助于個(gè)人脫穎而出，獲得未來就業(yè)機(jī)會。現(xiàn)在許多人都有從事‘自由職業(yè)’的想法，自己負(fù)責(zé)職業(yè)生涯的管理和市場競爭力的提升。”

    在個(gè)人品質(zhì)行銷方面，此次調(diào)查顯示，全球所有受訪者認(rèn)為口頭溝通能力（64%）是塑造個(gè)人品牌的最重要因素，其次是技術(shù)能力（61%）、簡歷（57%）、書面表達(dá)能力（54%），個(gè)人著裝（47%）以及社交媒體的使用（36%）。

    調(diào)查結(jié)果表明，人們還愿意在提升技能或更換工作方面做出投資。實(shí)際上，約2/3的受訪者愿意為提升技能投入資金，而一半以上的受訪者認(rèn)為在未來他們將更換工作或重新塑造自我。《中國質(zhì)量報(bào)》