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作者：徐林林
12月22日，網(wǎng)友以貼圖形式曝光了深圳市住宅租賃管理服務中心工資表，其員工年薪最高達68萬元，最低25萬元。當日晚，住宅租賃管理服務中心回應稱，中心員工工資今年被納入財政部門預算，被“曬”的工資表僅是內(nèi)部討論草案，早已被中心領導否決了。（12月23日南方日報）
住宅租賃管理服務中心對“人均年薪30萬”的回應，說明被網(wǎng)友稱之為“史上最牛工資表”的確存在，并非有人惡意偽造，中傷政府下屬單位。既然如此，那我們倒想追問：這個“內(nèi)部討論草案”究竟是怎么形成的？
住宅租管中心隸屬于深圳市住房和建設局，主要負責市財政投資建設的保障性住房、政策性住房及小區(qū)公共配套設施和商業(yè)用房的租賃、維修以及住宅產(chǎn)業(yè)化和政府單一產(chǎn)權出租住宅小區(qū)物業(yè)管理工作。就該中心的“二政府”性質而言，在目前的體制內(nèi)，其員工的人均年薪，應該和當?shù)仄渌聵I(yè)單位不相上下。然而，中心員工的年薪卻超出人家若干倍，甚至因此失去了可比性。
據(jù)我琢磨，在被否決的“內(nèi)部討論草案”上，中心員工人均年薪之所以高得駭人，其中存在兩種可能：一是此前中心以事業(yè)單位企業(yè)化管理為由，早已自立章法，推行旱澇保收的“績效工資制”，主要領導拿五、六十萬年薪已有多年，而所謂“草案”其實就是已兌現(xiàn)的工資表；二是員工工資今年被納入財政部門預算，中心指望拿這份有權力自肥之嫌的“草案”，和當?shù)刎斦块T討價還價，以便通過正在實施的事業(yè)單位工資制度改革，使既得利益進一步合法化。當然，也有可能，后又深恐泄露“單位機密”，只得忍痛“否決”，正在挖空心思，另找“改革”門路。
讓這個“個人福利單位”的官員始料不及的是，工資表被“曬”出來之后，會遭到網(wǎng)民們的普遍質疑。情急之下，便有了“該草案早已被中心領導否決，是一個廢棄的草案”的說辭。但問題是，如此搪塞、敷衍輿論，肯定是過不了關的。為此，建議當?shù)叵嚓P部門對該中心近幾年的工資發(fā)放情況審計一番，并將審計結果盡快公之于眾，看看他們哪來制定“內(nèi)部討論草案”的依據(jù)與底氣！