為加強機關規范化建設，進一步提高工作質量和效率，陽信縣食品藥品監督管理局建立了月工作推進檔案管理制度。

　　一是明確制度內容。規定機關各科室要按照全年工作計劃安排，逐月分解目標任務，每月5日前將上月的工作小結和下月工作計劃報辦公室，由辦公室收集匯總整理，進行督察督辦。

　　二是適時召開全體人員會議。匯報上月的工作落實情況和下月的主要工作打算。對已安排未完成的工作要分析原因，提出解決對策建議或辦法，進一步抓好督促落實。

　　三是進行情況通報交流。各分管領導切實履行職責，指導協調抓好月工作目標的制定和工作任務的完成，對每月工作情況，采取適當形式進行定時交流和通報。

　　四是建立《工作記事薄》表。具體內容包括：每個人的月工作計劃及完成情況、突擊性工作和自我評價等。

　　五是實行月考核機制。考核組對各科室人員的約工作進展完成情況簽署考核意見，分為“良好、及格和不及格”三個等級，給與評議后入檔，年終將作為評先樹優的重要依據。

　　近三個月以來，通過月工作推進檔案管理制度的全面實施，進一步激發干部職工干事創業謀發展的工作熱情，營造良好的工作氛圍，有效推動了各項工作的開展。