樹立信心 迎接挑戰

扎實做好體制調整時期的各項工作

    依據國辦發48號文件精神，省級以下質監管理體制由垂直管理改為由地方政府分級管理，這一重大調整，在我系統的干部職工中產生了一些思想波動，局黨組及時傳達了10月23日鐵網局長在全區工作會議上提出的“堅持8個不變”和“8項重點工作”的會議精神，因勢利導、順勢而謀，積極應對體制改革帶來的挑戰，做到思想不散、秩序不亂、干勁不減，確保“三個安全”。

    一、強化“三個意識”，統一思想認識。一是強化服從意識。教育和引導全系統人員深刻理解質量監督監管體制改革的重要意義，要求各級監管部門及全體干部職工，用發展的眼光、辨證的思維，從全局的高度，正確認識這次機構改革，服從大局，順應形勢，堅決執行并認真落實區局的決策部署。二是強化勤政意識。要求全系統把作風建設貫穿于體制調整的始終，將機關效能建設貫穿于日常工作之中，將考評督查貫穿于各項工作任務落實之中，堅決防止體制調整可能導致的作風松散問題，切實做到守土有責、在崗盡責。三是強化自律意識。深入貫徹劉波書記在會議最后對紀律監察工作提出的4點要求，黨組領導率先垂范，在全系統加強黨風廉政和行為準則的再學習、再落實，加大監督檢查力度，確保各項監督制約機制有效運行，堅決防止和杜絕在體制調整期間出現違規違紀行為。

    二、狠抓“四項工作”，確保完成目標。一是扎實推進網格化監管與技術執法，強化監督、嚴格執法，進一步深入地把“利劍行動”開展好，以此核心職能作用的發揮，筑牢強身固本、爭名升位的基礎。二是推進技術機構可持續發展，通過做優質量檢驗、做活委托檢驗、做強計量檢測、做大跨域培訓，堅決完成今年的增收目標。三是審時度勢、借風行船，努力在調整期爭取各級政府對質監工作的進一步重視和更大的支持。四是持續開展機關標準化管理，堅持“學習、團結、拼搏、奉獻”質監精神，完善規章制度，確保各項管理工作安全順暢。

    三、統籌“兩個關系”，做好調整準備。要求各單位統籌兼顧履職與調整的關系，做到工作對接不斷線。一是做到“履職”不缺位。堅持對質量監管的力度不減、標準不降、要求不松，保證各項監管工作不因體制調整而沖淡，嚴防死守，確保食品與特種設備不出現區域性安全問題。二是做到“就新”不被動。成立臨時體改辦公室，研究調整中的各項具體工作，分別就人、財、物及工作移交中的基本情況摸清底數，超前謀劃，理清思路，把握工作主動權。

    我們始終相信，無論體制怎樣調整，我們的根本任務不會變。路雖遠，行則必至！事雖難，做則必成！（興安盟質監局 劉亞光）