興安盟質(zhì)監(jiān)局堅持“三及時、三到位”工作原則，為老同志辦實事、做好事、解難事，扎實開展老干部工作。

    “三及時”即：及時收集信息，開展走訪談心活動，掌握老同志的思想動態(tài)；及時向老同志傳達質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新舉措、新政策，并組織學習討論；對老同志反映問題的處理意見及時進行反饋，耐心做好解釋工作，理順老同志情緒，化解思想矛盾。

    “三到位”即：領(lǐng)導(dǎo)重視到位，始終堅持“以人為本、服務(wù)為先”的工作理念，選派政策理論水平高，實際經(jīng)驗豐富、對老干部有感情的人員從事老干部管理工作。局領(lǐng)導(dǎo)每年慰問、看望、走訪老干部不少于2次，每年組織召開1-2次老干部座談會，通報質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展情況，認真聽取老干部的意見、建議，并及時向老干部通報津補貼發(fā)放情況，解釋有關(guān)政策，溝通思想，化解矛盾。組織建設(shè)到位，加強老干部黨支部建設(shè)，定期組織老干部參加政治學習，召開支部會和民主生活會，保障他們對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。待遇落實到位，首先是經(jīng)濟待遇落實，確實兌現(xiàn)老干部各項政策，特別是老干部的醫(yī)療費用、離退休工資等關(guān)系到切身利益的事項，做到無條件保證落實；在福利待遇方面，做到老干部優(yōu)先考慮、優(yōu)先落實，每年根據(jù)老干部身體狀況，制定個性化的體檢方案及時組織體檢；定期組織相應(yīng)的外出參觀學習活動，開拓老干部的視野，豐富晚年生活；詳細登記老干部的生日，在生日這一天送上一份生日蛋糕和一束鮮花；每年新年前夕，給每位退休老職工一封感謝信和慰問金，隨信送上新年的祝福。第二是政治待遇落實，局黨組高度重視發(fā)揮老同志的作用，重大事項實施前及時與老干部協(xié)商，征詢意見，積極發(fā)揮老干部參政議政的作用；區(qū)局、行署的文件精神，及時組織老干部學習、傳達；凡是有關(guān)涉及老干部的政治待遇問題，都要做到早考慮、早安排、早落實。（梁長艷）