對(duì)于不少上班族來(lái)說(shuō)，即將到來(lái)的春節(jié)可能會(huì)是一個(gè)繁忙的“加班周”，由于工作和生產(chǎn)任務(wù)的需要，他們只能堅(jiān)守在工作崗位上。那么，春節(jié)加班的上班族在付出勞動(dòng)后應(yīng)該得到多少報(bào)酬呢？“不幸”被選中的這些春節(jié)“加班族”開(kāi)始盤(pán)算起加班費(fèi)的問(wèn)題。今天，小編替加班族算了一下加班費(fèi)，春節(jié)加班3天無(wú)補(bǔ)休至少可得217.93元。

    根據(jù)今年春節(jié)放假通知，2月13日至2月19日放假調(diào)休，共7天。按規(guī)定，用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。春節(jié)7天中，除夕、初一、初二屬于法定節(jié)假日，職場(chǎng)人在這3天加班，用人單位需要支付不低于3倍的加班費(fèi)，而且不能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)；初三至初六屬于調(diào)換的休息日，可以安排補(bǔ)休，不安排補(bǔ)休的，要按不低于200%支付加班費(fèi)。春節(jié)期間法定節(jié)日每日加班工資的計(jì)算方法是這樣的：節(jié)日日加班工資=月工資÷21.75(月計(jì)薪天數(shù))×300%。其余4天(初三到初六)則按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

    具體數(shù)目又該如何算？按照揚(yáng)州市區(qū)最低工資每月790元，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即春節(jié)期間每日的加班工資計(jì)算方法為:節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

    據(jù)此計(jì)算，2月13日、14日、15日為法定節(jié)假日，加班費(fèi)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付工資。計(jì)算公式為790÷21.75天，日工資標(biāo)準(zhǔn)為36.32元，那么2月13日、14日、15日的加班費(fèi)最低為108.96元；同樣，2月16日、17日、18日、19日的日加班費(fèi)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資，每天的加班費(fèi)最低為72.64元，這么一算，春節(jié)加班3天無(wú)補(bǔ)休至少可得217.93元。