【賽迪網(wǎng)訊】12月1日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，三星電子的一位高管周五表示，三星電子計(jì)劃由自己內(nèi)部消化大部分生產(chǎn)業(yè)務(wù)，同時(shí)重申它將改善供應(yīng)商的工作條件。三星承認(rèn)，中國(guó)供應(yīng)商已經(jīng)因?yàn)橐�求員工長(zhǎng)時(shí)間加班而被罰款。 紐約勞工組織China Labor Watch（CLW）稱，三星的其中一家供應(yīng)商的員工經(jīng)常每天工作長(zhǎng)達(dá)16個(gè)小時(shí)，而且每月只有1天的休息時(shí)間。 上述問(wèn)題曝光后，三星在9月份對(duì)中國(guó)供應(yīng)商展開(kāi)了調(diào)查。三星電子人力資源副總裁Mok Jangkyun帶領(lǐng)了一支由100名審計(jì)師組成的隊(duì)伍對(duì)三星在中國(guó)的105家供應(yīng)商展開(kāi)了調(diào)查。他說(shuō)：“我們的中國(guó)供應(yīng)商大多制定了一套懲罰機(jī)制，對(duì)遲到或生產(chǎn)出次品的員工進(jìn)行處罰。這種做法不符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，但是通常比相關(guān)法律更有效。” Mok在接受媒體采訪時(shí)稱：“我們與它們（指中國(guó)供應(yīng)商）合作，改變了上述做法并建立了一個(gè)更好的工作環(huán)境。” 他說(shuō)：“經(jīng)過(guò)調(diào)查，我們確實(shí)發(fā)現(xiàn)有供應(yīng)商存在員工工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的現(xiàn)象。例如，由于產(chǎn)品訂單突然增加，員工們可能需要在周末加班，一周的工作時(shí)間就會(huì)超過(guò)32小時(shí)，或一個(gè)月的工作時(shí)間就會(huì)超過(guò)100小時(shí)。” 他說(shuō)：“我們建議那些供應(yīng)商招聘更多的員工，引進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)和改良生產(chǎn)工藝。我們還制定了指導(dǎo)規(guī)范書(shū)，逐漸減少員工工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的現(xiàn)象。” 三星超過(guò)40%的產(chǎn)品都是在中國(guó)生產(chǎn)的，包括它的Galaxy S系列旗艦智能手機(jī)、家電設(shè)備和芯片等。但是大部分產(chǎn)品都是由它自己的生產(chǎn)廠制造的，外包的產(chǎn)品產(chǎn)量只占總產(chǎn)量的不到10%。 Mok稱：“三星90%的產(chǎn)品都是自己內(nèi)部生產(chǎn)的，只是把組件、功能手機(jī)和手機(jī)外殼等周邊產(chǎn)品交給外包廠商來(lái)生產(chǎn)。”他說(shuō)，這樣公司就能根據(jù)市場(chǎng)行情的變化迅速作出調(diào)整。 例如，三星在韓國(guó)、中國(guó)和越南都設(shè)有智能手機(jī)生產(chǎn)廠，這樣它就可以根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的需求或某一家生產(chǎn)廠的生產(chǎn)問(wèn)題靈活調(diào)整Galaxy S的產(chǎn)量。相反，蘋果的大部分產(chǎn)品都是由外包廠商來(lái)生產(chǎn)的。 蘋果上個(gè)月發(fā)布預(yù)警稱，公司一直領(lǐng)先于行業(yè)水平的利潤(rùn)率可能會(huì)在這個(gè)季度有所下降，原因是新產(chǎn)品的生產(chǎn)成本增加了，而且它暫時(shí)無(wú)法滿足iPhone 5不斷增長(zhǎng)的需求。 臺(tái)灣富士康集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘本月早些時(shí)候表示，公司無(wú)法滿足iPhone的需求。 Mok稱：“制造業(yè)務(wù)是三星成長(zhǎng)的主鏈，我們非常重視提高制造業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)檫@也是我們能夠成為芯片和顯示屏領(lǐng)域的領(lǐng)先者的重要原因。”